1. Eignungsdiagnostik

Psychologische Tests sorgen für zusätzlichen Informationsgewinn, u.a. bei wichtigen Personalentscheidungen. Wissenschaftliche Eignungstests sind zudem in der Lage, den beruflichen Erfolg mit hoher Sicherheit vorauszusagen – ganz im Gegensatz zum vermeintlich unfehlbaren Bauchgefühl.

Anforderungsbezogene Eignungs-Abklärungen und professionelle Tools.

Als Vertragspartner für psychologische Testverfahren bieten wir Ihnen Beratung und Methodik, Verkauf, Support und Ausbildung. Von uns als erfahrenem Partner erhalten Sie alles, was Sie sich rund um psychologische Tests wünschen, aus einer Hand.

2. HR Management und HR Prozessoptimierung

Standardisierung und IT-Einsatz tragen massgeblich zur Effizienz und Qualität der Personalarbeit bei. Effektivitätssteigerungen lassen sich erzielen, wenn HR-Kapazitäten und Budgets für diejenigen Mitarbeitersegmente eingesetzt werden, die den höchsten „Return on Development Investment“ (RODI) versprechen.

Einfache, schnelle und kostengünstige HR-Prozesse.

Wir unterstützen Sie in HR Management- und Kernprozessen wie der effizienten Personal-Suche und -Rekrutierung, der Personalentwicklung und dem Bildungscontrolling, stellen Ihnen das Instrumentarium zur Verfügung und assistieren bei Bedarf.

3. Unternehmensanalyse und -optimierung

Ganzheitlicher Unternehmenserfolg resultiert, wenn alle wichtigen Unternehmensbereiche und Prozesse auf die Erfordernisse des Marktes, das Unternehmenswachstum, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und auf die Mitbewerber ausgerichtet und kontinuierlich optimiert werden.

Hinweise, Impulse und Antworten zu Ihrer unternehmerischen Tätigkeit.

Wir helfen Ihnen mit dem ‚Business Informations- und Zielsteuerungs-System‘ Ihre Ziele zu erreichen, Risiken zu erkennen, Herausforderungen, Partner und Mitarbeitende einzuschätzen und dadurch effizienter und erfolgreicher zu agieren.