HR-Tools zur Steigerung Ihrer Effektivität und Effizienz in Business- und Personalfragen

Bild Unsere Expertise Eignungsdiagnostik-Software

1. Eignungsdiagnostik-Software

Psychologische Tests sorgen für zusätzlichen Informationsgewinn, u.a. bei wichtigen Personalentscheidungen. Unsere anforderungsbezogenen Eignungstests sind zudem in der Lage, den beruflichen Erfolg mit hoher Sicherheit vorauszusagen – ganz im Gegensatz zu Typologie-, Motiv- oder Stil-basierten Assessment-Tests oder das vermeintlich unfehlbare Bauchgefühl.

Anforderungsbezogene Eignungs-Abklärungen und professionelle Tools.

Als Vertragspartner für psychologische Testverfahren bieten wir Ihnen Beratung und Methodik, Verkauf, Support und Ausbildung. Von uns als erfahrenem Partner erhalten Sie alles, was Sie sich rund um psychologische Tests wünschen, aus einer Hand.

Bild Unsere Expertise Einzel- und Gruppen-Assessment Center

2. Einzel- und Gruppen-Assessment Center

Ein Assessment Center ist ein strukturiertes Evaluationsverfahren, das sich auf die Kompetenzanalyse von Stellenbewerbenden richtet. Es kann sowohl als Einzelassessment wie in der Gruppe stattfinden. Aus Kostenspar- und Effizienzgründen nutzen wir für Gruppenassessments Strategie-Meetings, sog. SMAC-Assessments.

Anforderungs- und Praxisbezug, Top-Ergebnisse bei moderaten Kosten

Wir begleiten und beraten Sie in allen Phasen eines Assessment Centers, von der anforderungsbezogenen Vor-Analyse, über die Planung der einzelnen Inhalte, Durchführung, Auswertung und Rückmeldung der Ergebnisse.

Bild Dienstleistung HR Management und HR Prozessoptimierung

3. HR Management und HR Prozessoptimierung

Standardisierung und IT-Einsatz tragen massgeblich zur Effizienz und Qualität der Personalarbeit bei. Zusätzliche Effektivitätssteigerungen lassen sich erzielen, wenn HR-Kapazitäten und Budgets für diejenigen Mitarbeiter und Mitarbeiter-Gruppen eingesetzt werden, die den höchsten “Return on Development Investment” (RODI) versprechen.

Einfache, schnelle und kostengünstige HR-Prozesse.

Wir unterstützen Sie in HR Management- und Kernprozessen wie der effizienten Personal-Suche und -Rekrutierung, der Personalentwicklung und dem Bildungscontrolling, stellen Ihnen das Instrumentarium zur Verfügung und assistieren bei Bedarf.

Bild Dienstleistung Unternehmensanalyse und -optimierung

4. Unternehmensanalyse und -entwicklung

Ganzheitlicher Unternehmenserfolg resultiert, wenn alle wichtigen Unternehmensbereiche und Prozesse auf die Erfordernisse des Marktes, das Unternehmenswachstum, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und auf die Mitbewerber ausgerichtet und kontinuierlich optimiert werden.

Hinweise, Impulse und Antworten zu Ihrer unternehmerischen Tätigkeit.

Wir helfen Ihnen mit dem ‘Business Informations- und Zielsteuerungs-System’ Ihre Ziele zu erreichen, Risiken zu erkennen, Herausforderungen, Partner und Mitarbeitende einzuschätzen und dadurch effizienter und erfolgreicher zu agieren.

 
Neues aus unserem HRM-Blog
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Unser Gütesiegel - HRM Tools GmbH Kundenversprechen

 

Expertise

Unsere Beratungstätigkeit fokussiert schwergewichtig auf den Vertrieb von professioneller, anforderungsorientierter Eignungsdiagnostik und hat zunehmend auch in der HR Prozess-Optimierung, dem sogenannten Lean Recruiting, Eingang gefunden.

Mit der Informationsfeld-Technologie TimeWaver schliesslich, haben wir uns zudem einen Beratungsbereich erschlossen, der die klassische Unternehmensanalyse und -beratung durch ein ganzheitliches und innovatives Instrumentarium ergänzt und Unternehmen wie Privatpersonen in ihrer Weiterentwicklung massgeblich unterstützt.

Erfahren Sie mehr über die nachfolgenden Links:

 

 

HR-Beratungsangebote

Unsere Beratungsangebote zielen darauf ab, Potenziale zu entdecken und auszuschöpfen.

Dazu möchten wir:

  • Menschen mittels psychologischer Eignungstests ihrem eigentlichen Potenzial zuführen
  • Firmen helfen, die besten Mitarbeitenden einfacher, schneller, besser und kostengünstiger zu gewinnen, bzw. talentierte Mitarbeitende adäquat zu fördern
  • Firmen dadurch in die Lage versetzen, dass Innovationen erschaffen werden können, die zum Fortschritt der Menschheit (und damit zu einer Evolution des Menschseins) führen.

Nachfolgend die direkten Links auf unsere aktuellen Beratungsangebote für Unternehmen und Privatpersonen: 

Gerne möchten wir an dieser Stelle auch auf unsere Kohärenz-Beratung verweisen. Mehr dazu im nachstehenden Kurz-Essay:

Kohärenz-Beratung – neue Dimensionen von Kreativität, Kooperation, Produktivität und Qualität erreichen

Geschäftserfolge sowie persönliches Wohlbefinden sind häufig untrennbar miteinander verknüpft.

Unserer Meinung nach ist Kohärenz das grundlegende Prinzip, welches Geschäftserfolge und Wohlbefinden überhaupt erst ermöglicht:

Das Vorhandensein einer inneren Ordnung, eine logische Verbundenheit oder die Harmonie zwischen den Teilen eines Systems.

Unternehmensenergie-Trendverlauf

Kohärenz-Trendverlauf unter Einsatz eines TimeWavers

In einem kohärenten System geht praktisch keine Energie verloren, weil die Teile miteinander synchron sind.

In Unternehmen können bei erhöhter Kohärenz neue Dimensionen von Kreativität, Kooperation, Produktivität und Qualität auf allen Ebenen erreicht werden.

Wir analysieren zusammen mit Ihnen die komplexen Wirk-Zusammenhänge mittels TimeWaver-Informationsfeld-Technologie, die u.E. zur Zeit wohl innovativste Technologie überhaupt.

Mit dem unserem Business-Informations- und Zielsteuerungssystem zeigen wir Ihnen die latenten Herausforderungen auf, die es zu lösen gilt, um das eigene Unternehmen, eine Abteilung, Mitarbeitende oder Sie als Privatperson wieder in Kohärenz, auf Kurs oder in Fluss zu bringen. Mehr dazu im persönlichen Gespräch.

 

HR-Tools

Moderne Hilfsmittel und effiziente Tools, welche die Arbeit erleichtern oder repetitive Arbeiten auf Knopfdruck erledigen,  sind aus dem schnelllebigen Geschäftsalltag kaum mehr wegzudenken.

Immer mehr Führungskräfte und Personalverantwortliche setzen heute auf Tools, die nicht nur eine Effizienzsteigerung, sondern auch einen echten Vorsprung gegenüber Mitbewerbern bewirken und garantieren:

  • Einfacher
  • Schneller
  • Besser
  • Kostengünstiger.

Nachfolgend stellen wir Ihnen Tools vor, die wir aus eigener Anwendung kennen und schätzen gelernt bzw. gemeinsam mit Diagnostik-Experten für Sie entwickelt haben. Suchen Sie noch? Lassen auch Sie sich von diesen Tools restlos überzeugen:

  • LEAN RECRUITING – die vermutlich beste App für das Bewerbermanagement – anders, lean.
  • KOMPETENZ-CHECK – die hoch valide Potenzialanalyse zur Erfassung der Universal-Kompetenzen
  • MINI-PEP – die anforderungsbezogene Potenzialanalyse, die auch ein Kandidaten-Ranking beinhaltet.
  • PEP-TALENT-MANAGEMENT – für die umfassende Fach- und Führungskräfte-Entwicklung auf allen Stufen.
 

HR-Blog – Artikel und Diskussionsbeiträge zum Talent Management

Finden auch Sie in unserem Blog, was effektives Talent Management und Lean Recruiting ausmacht:

 

Medien – Podcasts, Videos & Co. 

Lassen Sie sich in kurzer Zeit von interessanten Kurzbeiträgen in Bild, Ton und Text inspirieren.

 

Test-Lexikon – kurz und bündig. 

Wenn Sie mit Eignungsdiagnostik Neuland beschreiten oder die eine oder andere gebräuchliche Begriffsdefinition wieder einmal nachschlagen möchten, finden Sie das Wichtigste zum Thema Eignungsdiagnostik und psychologische Testverfahren kurz und knapp erklärt in unserem Test-Lexikon – mit weiterführenden Links.

 

Web-Shop – TOP-Eignungs-Tests für Fach- und Führungskräfte 

Sie möchten einfach mal gerne ausprobieren, was Ihnen oder Ihrem Unternehmen eine anforderungsbezogene Potenzialanalyse bringen könnte? Beispielsweise um Kandidaten der engeren Wahl noch schnell und zuverlässig miteinander zu vergleichen? Oder eine Nachwuchsförderungsmassnahme abzusichern? Dann bestellen Sie gleich die geeignete Anzahl Potenzialanalysen über unseren Online-Web-Shop. Alle Details zu den einzelnen Tests finden Sie in der jeweiligen Produktbeschreibung – Zahlung schnell und sicher mittels Paypal/Kreditkarte oder Vorauskasse, Zustellung der Resultate als PDF innert 24-48 Stunden.

 

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