HR Video Report für Personalverantwortliche, Personalentwickler, Nachwuchsbetreuende

HR Video Report für Personalverantwortliche, Personalentwickler, Nachwuchsbetreuende

Wie Sie die Entscheidungssicherheit in Personalfragen auch auf Seiten der Linien-Vorgesetzten spürbar erhöhen und damit Ihren HR-Alltag wesentlich erleichtern.

Kommt Ihnen das vielleicht vertraut vor? Sie haben meist recht viel zu tun, stehen ab und an schon etwas unter Zeitdruck und „Druck zu liefern“, werden häufig mit schwer nachvollziehbaren Personal-Entscheidungen seitens Ihrer Linien-Stellen konfrontiert, sind von kürzlich angestellten oder beförderten Kandidaten hinsichtlich ihrer Performance schon etwas enttäuscht oder müssen zur Kenntnis nehmen, dass immer wieder mal Kandidaten nach 6-12 Monaten nach Stellenantritt die Firma schon wieder verlassen?

Dann sollten Sie sich meinen HR Video Report zu Gemüte führen:

Personaler (HR-Manager, Personalentwickler, Nachwuchsbetreuende) erfahren in diesem HR Video Report
– warum sie nicht wie Linien-Vorgesetzte „ticken“
– warum Soft-Factors bei der Personalauswahl eine grosse Rolle spielen,
– warum sie nach Erfolgs-relevanten Kriterien entscheiden sollten,
– warum Entscheidungs-relevante Kriterien in die Irre führen und
– wie sie die Entscheidungssicherheit in Personalfragen auch auf Seiten der Linien-Vorgesetzten nachhaltig erhöhen und damit ihren HR-Alltag wesentlich erleichtern.

Gönnen Sie sich jetzt ein paar Minuten Zeit und schauen Sie sich meinen HR Video Report an. Klicken Sie dazu auf diesen Link, der Sie auf unsere Spezial-Seite weiterleitet. Herzliche Grüsse und einen guten Start in die neue Arbeitswoche!

Posted in: Eignungsdiagnostik, HR Management, HR Prozessoptimierung, Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, Potenzialanalyse, Recruiting, Talent Management

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