Deutsch / German (for English please scroll down)
Vielen Dank für Ihre Bestellung!
Ich freue mich für Sie, dass Sie mein ‘KOMPETENZ-CHECK Set‘ mit Online-Zugang und zum Download angefordert haben!
Ein paar Hinweise gleich vorweg …
Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail von unserem Zahlungsprovider Digistore24.com, zusammen mit Ihrer Rechnung für Ihre Akten. Die Abbuchung erfolgt direkt durch Digistore24 auf Ihrem Konto.
Falls Sie innerhalb von ca. 15 Minuten keine E-Mail erhalten haben, kann es sein, dass die E-Mail in Ihrem Spam-Ordner gelandet ist …
Wenn Sie die KOMPETENZEN Potenzial-Analysen bei nächster Gelegenheit einsetzen, werden Sie schnell erkennen, warum Sie mit KOMPETENZEN bessere Mitarbeitende gewinnen und damit mehr Anerkennung in Ihrem Job erhalten werden.
KOMPETENZEN Konto-Einrichtung
Doch bevor Sie loslegen können, bitte ich Sie, mit mir telefonisch Kontakt aufzunehmen (+41 62 544 71 44), damit wir Ihnen Ihr KOMPETENZEN Online-Konto noch einrichten und Ihre 80 Punkte gutschreiben können. Je genutzter Potenzial-Analyse werden Ihrem Konto dann jeweils 10 bzw. 20 Punkte belastet (je nach Fach- bzw. Führungskräfte-Auswertung).
Dazu benötige ich Ihre Mobile-Telefonnummer, einen Benutzernamen sowie ein sicheres Passwort, welches Sie mir gleich am Telefon dann nennen wollen. Wenn Sie idealerweise vor einem Bildschirm mit Internetverbindung sitzen, kann ich Ihnen auch gleich eine kurze Einführung in das Benutzer-Konto geben. Ihr persönliches Konto wird dann werktags von Mo-Fr innert 24 Stunden für Sie bereitgestellt werden.
Bis es soweit ist …
Bis Ihr Konto bereit ist, nutzen Sie bitte die zum Download angebotenen PDFs :
- E-Book „Warum es sich lohnt, zuerst die Universal-Kompetenzen auszubauen“ (21 Seiten)
- PDF-Booklet „Warum Sie bei der Personalauswahl und –entwicklung auf anforderungsbezogene Tests setzen sollten (4 Seiten).
Sehen Sie sich auch den
- HR Video Report „Wie Sie die Entscheidungssicherheit in Personalfragen auch auf Seiten der Linienvorgesetzten spürbar erhöhen und damit Ihren HR-Alltag wesentlich erleichtern” (in 4 Teilen, total ca. 20 Min.).
einmal an. Und schon bald kann es mit den Potenzial-Analysen losgehen …
Falls noch Fragen auftauchen sollten, rufen Sie bitte an oder senden Sie mir eine E-Mail über die Impressum– oder Kontaktseite.
Zwischenzeitlich, herzliche Grüsse,
Ihr René Anderegg
English / Englisch
Thank you for your order!
I am happy for you that you have requested my ‘COMPETENCE CHECK Set’ with online access and download!
A few notes right away …
You will receive a confirmation email from our payment provider Digistore24.com, together with your invoice for your files. The debit will be made directly by Digistore24 to your account.
If you have not received an e-mail within approx. 15 minutes, it may be that the e-mail has landed in your spam folder …
When you use COMPETENCES Potential Analyses at the next opportunity, you will quickly see why COMPETENCES will help you attract better employees and thus gain more recognition in your job.
COMPETENCES Account Setup
But before you can get started, please contact me by phone (+41 62 544 71 44) so that we can set up your COMPETENCES online account and credit your 80 points. For each potential analysis used, 10 or 20 points will then be debited from your account (depending on the specialist or manager evaluation).
To do this, I need your mobile phone number, a user name and a secure password, which you can tell me over the phone. If you are ideally sitting in front of a screen with an internet connection, I can also give you a short introduction to the user account right away. Your personal account will then be made available to you within 24 hours on weekdays Mon-Fri.
Until then …
Until your account is ready, please use the PDFs offered for download:
- E-Book “Why it pays to develop the universal competences first” (21 pages)
If you understand German, see also the
- PDF-Booklet „Warum Sie bei der Personalauswahl und –entwicklung auf anforderungsbezogene Tests setzen sollten (4 Seiten).
- HR Video Report „Wie Sie die Entscheidungssicherheit in Personalfragen auch auf Seiten der Linienvorgesetzten spürbar erhöhen und damit Ihren HR-Alltag wesentlich erleichtern” (in 4 Teilen, total ca. 20 Min.).
And soon you can start with the potential analyses …
If you have any questions, please call me or send me an e-mail via the imprint or contact page.
In the meantime, best regards,
Yours, René Anderegg
