Alexandra über ‚Lean Recruiting‘

Alexandra über ‚Lean Recruiting‘

Alexandra ist Personalerin in einem mittelständischen Unternehmen. Die Firma, in der Alexandra arbeitet, ist erfolgreich und wächst derzeit stark. Für Alexandra bedeutet das viel Arbeit – viele neue Kollegen müssen gefunden und eingestellt werden. Manchmal erhält Alexandra 100 Bewerbungen in der Woche. Und dann doch nicht genau zu wissen, wen sie einladen soll.

Für andere Positionen scheint der Markt wie leergefegt. Und manchmal muss sie auch Kompromisse eingehen. Seit einigen Fehlentscheidungen ist Alexandra nicht mehr sehr beliebt bei ihren Kollegen.

Doch dann wird alles anders: Alexandra lernt ‚Lean Recruiting‘ kennen … mehr erfahren Sie im nachfolgenden Video:

Herzlichst, Ihr

René Anderegg lic.oec.HSG

Posted in: Eignungsdiagnostik, Employer Branding, HR Prozessoptimierung, Personalmarketing, Potenzialanalyse, Recruiting, Talent Management

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