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Key Performance Indikatoren für die Personalauswahl

Key Performance Indikatoren für die Personalauswahl

Wie Sie Ihre Performance als HR Recruiter steigern und wieder HR Geschichte schreiben. Mit dem Einsatz von Bewerbermanagement-Systemen haben viele Firmen auch damit begonnen, die Performance ihrer HR-Mitarbeitenden wo immer denkbar und sinnvoll zu messen, zumal die Digitalisierung völlig neue Ansätze zur Aktivitätsmessung der Benutzer erst ermöglichte. In diesem Beitrag geben wir einen kurzen Überblick […]

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Posted in: Eignungsdiagnostik, HR Prozessoptimierung, Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, Potenzialanalyse, Recruiting

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