für Unternehmen

Beratungsangebote für Unternehmen

 

Eignungsdiagnostische Beratung

Wir unterstützen Sie bei Eignungsabklärungen mit anforderungsbezogenen Potenzialanalysen, sei es im Rahmen von

  • Potenzialabklärungen bei der Personalbeschaffung – wen warum einstellen?
  • Standortbestimmungen bei der Personalentwicklung – wen wie entwickeln?
  • Neuorientierungen bei Personalabbau – wen warum abbauen?
  • Management Development Kultur-Analysen – wissen, in wen es sich zu investieren lohnt (Nachfolgeregelungen; Bildungscontrolling).
 

HR Prozess-Beratung

Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Personalbeschaffungsprozesse mittels Lean Recruiting und bieten Ihnen nebst dessen Lizenzierung folgende Beratungsdienstleistungen auf Mandatsbasis:

Mehr zu Lean Recruiting auf unserer Spezial-Webseite http://leanrecruiting.ch.

 

TimeWaver Unternehmensberatung

Wir unterstützen Sie beratend unter Einsatz unserer TimeWaver-Informationsfeld-Technologie während einer im Voraus vereinbarten Zeitdauer – solange, bis Sie, Ihre Firma, eine Ihrer Abteilungen oder Ihr Projekt wieder in Kohärenz, auf Kurs oder in Fluss gekommen sind.
Nachfolgend eine beispielhafte, nicht abschliessende, Aufzählung der TimeWaver-Einsatzmöglichkeiten im unternehmerischen Umfeld:

Berufsfindung
Beschaffung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Burnout-Prävention
Change Management
Entscheidungsfindung
Export
Finanzen
Führungskräftebeurteilung
Gebäudeanalysen
Gebäudeoptimierung
Immobilienberatung
Immobilienverkauf
Interimsmanagement
Krisenmanagement
Marken und Produkte
Materialwirtschaft

Mergers & Acquisitions
Mitarbeiterbeschaffung
Mitarbeiterbindung
Mitarbeitereigenschaften
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterfähigkeiten
Online-Assessments
Outsourcing
Performance Management
Personalentwicklung
Personalführung
Persönlichkeitsmerkmale
Persönlichkeitsstrukturanalysen
Persönlichkeitstests
Potenzialanalysen
Produktion
Projektmanagement

Qualitätsmanagement
Risikomanagement
Space-Clearing-bei-Grundstücken
Stress-Management
Systemische Beratung
Talent-Management
Teamentwicklung
Teammanagement
Unternehmenskultur
Unternehmensplanung
Unternehmensstrategie
Unternehmensumfeld
Unternehmensziele
Ursachenanalysen bei Gebäuden
Ursachenforschung
Vertrieb und Marketing
Work-Life-Balance

 

Zum Beispiel Systemische Analyse / Kooperations- und Beziehungsverhalten

Systemisch bedeutet, dass ein Einzelner seine Aufgaben, Probleme, Herausforderungen und Ziele niemals alleine nur für sich klären, lösen und erreichen kann. Vielmehr sollte er sein Umfeld und Beziehungsnetzwerk möglichst umfassend in seine Betrachtungen und Entscheidungen miteinbeziehen.

Mit einer systemischen Analyse und Beratung können komplexe Beziehungsstrukturen zwischen Menschen oder auch Objekten wie Abteilungen, Gruppen, Teams, Prozessen oder Projekten einer Firma grafisch sichtbar gemacht und analysiert werden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, solche Beziehungsfelder in einem dynamischen Aufstellungsprozess zu verändern und von unbewusstem Stress und Aggression geprägte Beziehungsstrukturen in ein kohärentes Miteinander zu überführen.

Hierbei spielt die räumliche Beziehung der einzelnen Teilnehmer bzw. Objekte einer solchen Aufstellung eine besonders wichtige Rolle. Ihre Stellung zueinander, ihre Entfernung und auch ihre Blickrichtung sind bedeutsam. Das Ziel unserer Beratung besteht darin, alle Beziehungsqualitäten des jeweiligen Systems zu optimieren und es so vom negativen in den positiven Bereich zu bringen. Das nachfolgende fiktive Beispiel dient lediglich der Illustration.

TimeWaver GenoWave im Einsatz

Fiktive Beispiel-Aufstellung (lediglich zur Illustration)
– rot = negative Beziehung, von unbewusstem Stress, Aggression geprägt
– grün = positive Beziehung, von gegenseitiger Kohärenz und Miteinander geprägt