Let's talk - HR Selbstreflexion

Dank Reflexion weniger HR-Aufwand (Zeit + Geld), mehr und bessere Mitarbeitende, weniger HR-Konflikte, besseres Firmen-Image, Wettbewerbsvorteile, mehr Anerkennung

Wikipedia bezeichnet Selbstreflexion als die Tätigkeit, über sich selbst nachzudenken und sein Denken, Fühlen und Handeln zu analysieren und zu hinterfragen mit dem Ziel, mehr über sich selbst herauszufinden.

Wir sind uns bewusst, dass sich im hektischen HR-Alltag meist keine Zeitfenster finden, um Selbstreflexion zu üben – und abends fehlt im familiären Umfeld oft die Energie, um sich damit auch noch zu befassen.

Wir möchten Ihnen daher mit ein paar Fragen helfen, Ihre Selbstreflexion in Gang zu setzen und stehen Ihnen für einen persönlichen Austausch zu den Antworten als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

Beantworten Sie folglich die nachstehenden Fragen und drucken Sie sich diese Seite vorgängig als PDF aus, sodass Sie sich in Ruhe damit auseinandersetzen, Notizen machen und sich für ein allfälliges, kostenfreies Gespräch mit uns vorbereiten können.

Hier die Fragen zur Selbstreflexion:

  1. Welche beruflichen Probleme tragen Sie manchmal (oder gar häufig) mit nach Hause?
  2. Was läuft im Moment falsch und nervt?
  3. Welches sind Ihre täglichen Top-3-Frustrationen?
  4. Welche Trends machen sich in Ihrem Berufsumfeld aktuell bemerkbar und werden in nächster Zeit auch in Ihrem Unternehmen ein Thema für Sie werden?
  5. Wie sieht Ihr Job/Verantwortungsbereich in 2 Jahren aus – und bereitet Ihnen das Sorgen?
  6. Was würden Sie sich für Ihren Job am meisten wünschen, wenn Sie 3 Wünsche offen hätten?

Gestatten Sie noch eine Zusatzfrage:

Wie nützlich wäre Ihnen ein Tool, wenn es …

  • den latenten Druck auf Sie reduziert, die richtigen Personalentscheidungen treffen zu müssen?
  • Ihnen den Zugang zu einer kostengünstigen und zuverlässigen Zweitmeinung ermöglicht?
  • Ihnen zuverlässig sagt, wie gut jemand einen bestimmten Job erledigen wird (d.h. beruflich kompetentes Verhalten kann mit hoher Wahrscheinlilchkeit prognostiziert werden)?
  • Ihnen zeitaufwändige, umfrangreiche Erklärungen und Argumentationen erspart?
  • Ihnen hilft, die richtigen Personalentwicklungsmassnahmen zu ergreifen?

Unsere Koordinaten für eine telefonische und kostenfreie Selbstreflexion:

Wir würden uns freuen, von Ihnen kontaktiert zu werden. Wählen Sie dazu die folgende Telefonnummer: 062-544 71 44. Oder senden Sie uns vorgängig eine E-Mail an anderegg@hrm-tools.ch bzw. eine SMS an Mobile 077-221 02 21 – wir werden Sie dann zurückrufen. Bis dahin eine gute Zeit!

Dank

Beantworten Sie die Fragen zur
HR-Selbstreflexion

und tauschen Sie sich mit uns darüber aus
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