Dank unserer Weihnachtsaktion endlich wieder einmal die Festtage geniessen … jetzt von 4 für 3 profitieren

Was wäre, wenn Sie in Sachen Recruiting über ein HR-Heinzelmännchen verfügten?

Weihnachten steht unmittelbar vor der Tür – Ihre Schlüsselstellen harren den noch nicht gefundenen Mitarbeitenden. Projekte suchen dringend nach qualifizierten Projektmanagern, die den erhofften Turnaround einleiten werden. Und so mancher Schreibtisch verwaist, weil die Stellen noch immer nicht besetzt werden konnten?

Dann ist unsere Weihnachtsaktion genau das Richtige für Sie!

Was unsere Recruiting Heinzelmännchen während Ihrer Abwesenheit für Sie erledigen können

Wenn Sie sich in der Zeit von Mitte November bis zum 24. Dezember eines Jahres für unser LEAN RECRUITING Weihnachtsangebot entscheiden, profitieren Sie von einem Spezial-Weihnachtsrabatt von 25% auf den folgenden Paket-Dienstleistungen:

• Gestaltung und Publikation einer attraktiven Verstärkungswunsch-Stellenanzeige
• Active Sourcing in Sozialen Medien
• Anforderungs-Check der Bewerber
• Potenzial-Check mittels Potenzial-Analyse
• Kandidaten-Ranking
• Bewertung der Top-Kandidaten im Quervergleich

Anders ausgedrückt: Qualitätssteigerung und Preisvorteil inklusive: Wenn Sie sich bis 24.12. bspw. für 4 Personal-Suchaufträge entscheiden, bezahlen Sie lediglich deren 3.

Selbstverständlich gilt unsere 25%-Rabatt-Weihnachtsaktion auch für den Fall, dass Sie lediglich eine Vakanz zu besetzen haben. Und: Vor-Freude kommt auf – denn erfahrungsgemäss können 80% aller Stellen mit LEAN RECRUITING in weniger als drei Wochen mit guten bis sehr guten Kandidaten besetzt werden:

Sie trauen Ihren Augen nicht? Schauen Sie sich nachstehend die Details an (Stand: 06.10.2018)

Machen Sie sich folglich ein Weihnachtsgeschenk. Wenn Sie sich zu jenen zählen, die ihre Personalbeschaffungs-Probleme schnell gelöst haben und auch noch bessere Ergebnisse erzielen wollen, rufen Sie gleich an (+41 62 544 71 44) oder kontaktieren Sie mich über das Kontaktformular! Ich helfe Ihnen, 

• Ihre Stelleninserate so zu gestalten, damit Sie 3-4 mal mehr Bewerber als zuvor erhalten,
• die richtigen, Stellen-anforderungsbezogenen Fragen für das elektronische Fachgespräch, den automatisierten Anforderungs-Check, zu formulieren,
• die 10 besten Kandidaten im Quervergleich zu bewerten,
• Vorstellungsgespräche nur noch mit den 3-4 Besten (unter Verwendung eines Interview-Leitfadens und Checklist) zeitsparend und zielführend zu führen und damit
• Ihren zeitlichen Aufwand für die Personalauswahl um 50-75% zu reduzieren und Zeit für anderes zu gewinnen.

Und Sie? Sie überlegen noch, während andere sich schon Wettbewerbs-Vorteile erkaufen? Melden Sie sich in diesen Tagen einfach mit dem Stichwort “Weihnachtsaktion” bei mir, damit Sie von diesem Angebot noch profitieren können. Herzlichst, 

Ihr Weihnachtsmann
René Anderegg

PS: Neugierig? Interessiert? Sie möchten vorgängig wissen, warum und wie LEAN RECRUITING funktioniert? Mehr dazu auf unserer Webseite https://leanrecruiting.ch – und für eilige Leser das Wichtigste gleich auf einer Seite: Über LEAN RECRUITING.