Professionelle Eignungsdiagnostik
Wir sind spezialisiert auf anforderungsbezogene Eignungsdiagnostik und führen Menschen ihrem eigentlichen Potenzial zu. Wir helfen Firmen und Organisationen, die besten Mitarbeitenden einfacher, schneller, besser und kostengünstiger zu gewinnen und talentierte Mitarbeitende adäquat zu fördern. Sie bei wichtigen Personalentscheidungen zu unterstützen, haben wir uns zur Aufgabe gesetzt.
Als Vertragspartner für verschiedene psychologische Testverfahren geniessen wir das Vertrauen unserer Hersteller und Kunden.
Wir bieten Ihnen Beratung und Methodik, Verkauf und Support sowie Ausbildung an.
Effiziente und kostensparende Lösungen
Beispielsweise für den Fall, dass Sie …
- … keine oder nur wenige Bewerber finden (bspw. Spezialisten)
- … von Bewerbern geradezu überschwemmt werden
- … Dutzende von Stellen schnell bis dato aufbauen bzw.
- … Hunderte von Stellen abbauen (wen soll es treffen?) oder
- … Tausende von Stellen neu besetzen müssen (bspw. im Zuge eines Mergers)
- … das Potenzial von Hochschul-Absolventen ermitteln
- … mehr Sicherheit bei Führungskräfte-Nachfolge-Regelungen gewinnen
- … eine Neuausrichtung des beruflichen Rollenverständnisses bewirken
- … den Entwicklungsbedarf Ihrer Mitarbeitenden systematisch abklären
- … Mitarbeitende bedarfsorientiert zu Ausbildungsmassnahmen einladen oder
- … nur noch gute bis sehr gute Mitarbeitende in Ihren Reihen zählen möchten.
Bewährte, anforderungsbezogene Eignungsdiagnostik
Sie fühlen sich als Unternehmer oder Personalverantwortliche/r angesprochen? Dann schauen Sie sich das eine oder andere, strikt anforderungsbezogene Testverfahren doch gleich einmal etwas näher an:
- KOMPETENZEN
- Mini-PEP
- PEP Talentmanagement
- LEAN RECRUITING Bewerbermanagement mit integrierter, anforderungsbezogener Eignungsdiagnostik
