Posts Tagged Bewerbermanagement-Software
Posted by René Anderegg on 29. Juli 2017
Zahlreich sind die Anbieter und Anwender von Bewerber-Management-Systemen, welche eine Effizienzsteigerung im Rekrutierungsprozess versprechen. Und dennoch gelingt es den Wenigsten, Ihre ‘Time to Hire’ massgeblich, wenn überhaupt, zu reduzieren sowie auf kostenwirksame Dienstleistungen von Personalberatern und Personalvermittlern zu verzichten. Warum Sie auf Personalberater und -vermittler weitgehend verzichten und wie Sie Kosten und Zeit bei der […]
Online weiterlesen →Schlagwörter: Bewerber-Management-Systeme, Bewerbermanagement, Bewerbermanagement-Software, BMS, Lean Recruiting, Personalberatung, Personalbeschaffung, Personalvermittlung
Posted in: Eignungsdiagnostik, HR Management, HR Prozessoptimierung, Personalmarketing, Potenzialanalyse, Recruiting
Posted by René Anderegg on 15. November 2016
Dass Computer entscheiden, wer eine freie Stelle bekommt, ist rechtlich umstritten. In den USA ist ein erster Fall hängig. Statt Menschen, entscheiden in manchen Firmen Computerprogramme, welche Kandidaten für einen Job geeignet sind – auch in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mittels von einer Software ausgewerteten Fragebögen werden passende Bewerber ausgesucht und unpassende ausgesiebt. Nach […]
Online weiterlesen → 
