Posts Tagged Potenzial-Check

Machen Sie sich ein Weihnachtsgeschenk

Machen Sie sich ein Weihnachtsgeschenk

Was unsere Heinzelmännchen während Ihrer Abwesenheit für Sie erledigen können. Wie ergeht es Ihnen zum Jahresende? Viel Arbeit? Viele Vakanzen? Alles muss noch bis zum 24.12. fertiggestellt oder für das kommende Jahr schon in die Wege geleitet sein? Und dann endlich die Entspannung oder gar Leere zwischen Weihnachten und Neujahr? Weil Sie alles gegeben haben […]

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Posted in: HR Prozessoptimierung, Personalmarketing, Recruiting

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LEAN RECRUITING Artikel-Serie – Schritt #3

LEAN RECRUITING Artikel-Serie – Schritt #3

Schritt #3: Automatisierter Potenzial-Check – nur wer über hohes Erfolgspotenzial verfügt, kommt weiter. Sind die fachlichen und stellenbezogenen Grund-Anforderungen erfüllt, durchlaufen Bewerber in einem weiteren LEAN RECRUITING-Prozess-Schritt einen Potenzial-Check mittels Beantwortung einer wiederum anforderungsbezogenen Potenzial-Analyse. Mit diesem zusätzlichen Schritt kann beruflich erfolgreiches Verhalten mit hoher Wahrscheinlichkeit prognostiziert werden. Die ‚Quality of Hire‘ wird dadurch nochmals […]

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Posted in: Eignungsdiagnostik, HR Prozessoptimierung, Potenzialanalyse, Recruiting, Talent Management

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