Ihr Ziel:

PEP unterstützt Sie bei allen Personalentwicklungsmassnahmen für

a) Sachbearbeitende
b) Verkäufer
c) Projektleiter
d) Führungskräfte

auf allen Stufen:

• anforderungsbezogen
• potenzialorientiert
• effektiv
• überprüfbar.

Mit PEP Talent Developer lernt jede/r das, was sie/er wirklich braucht.

Die PEP Potenzialanalyse misst beruflichen Erfolg aufgrund kritischer Erfolgsfaktoren.

Ihr Nutzen:

PEP für die bestmögliche Nutzung der Potenziale Ihrer Mitarbeitenden:

• Verdeutlicht Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hilft geeignete Entwicklungsmassnahmen zu wählen
• Zeigt Jobzufriedenheit und Absprungrisiko an
• Bietet individualisierte Trainingsunterlagen zu folgenden Themen:

– Emotionale Intelligenz
– Stressverhalten
– Gesprächsverhalten in Meetings
– Gesprächsverhalten im Verkauf
– Teamverhalten.

• Ermöglicht, die Wirksamkeit der PE-Massnahmen zu überprüfen.
• Steigert die Effektivität der PE-Massnahmen und spart Kosten.